工會及其他非政府組織

工會組織在塞爾維亞有悠久歷史傳統，並有很大影響力。在原南斯拉
夫時代，企業的最高權力和管理都在工會。現在，塞爾維亞經濟體制轉型、產權私有化，但工會仍發揮重要作用。塞爾維亞全國性的工會組織是“塞爾維亞獨立工會聯盟”。各行業都有自己的行業工會。

【罷工】2014年，塞爾維亞政府實行全面的經濟改革，旨在降低高額
債務，擺脫經濟困境，重回經濟恢復與長期發展的軌道。為此，塞爾維亞政府實行了包括國有企業私有化，削減公共部門人數及其工資和退休金，修改勞動法提高退休年齡等一系列舉措，這一系列舉措導致了塞2014年罷工，尤其是公共部門罷工次數和規模明顯增加，據統計，有關工會共組織超過100次罷工，參與人數超過10萬人次，同比增加約一倍。近年，隨著塞政治逐漸穩定、經濟回暖、失業率下降、人民收入提高和政府增加退休金等因素影響下，塞罷工逐漸減少。 2017年6月底，塞爾維亞菲亞特汽車廠工人發動罷工，要求提供工資和改善工作條件。 2018年11月以來，塞爾維亞反政府示威活動頻頻發生，2019年3月貝爾格萊德一次抗議活動中，抗議者進入塞爾維亞國家電視台大樓，要求更多媒體自由。

塞爾維亞主要的非政府組織約有22個，這些組織的地位受到議會肯
定，對國家和社會發展有相當的影響力。主要作用體現在：民主、人權、消費者權益、婦女和兒童保護、經濟和社會發展、反腐敗、原南難民事務等諸多方面。